Pasar Bebas_-“

A. Kebaikan dalam pasar bebas
Kebaikan utama pasar bebas antara lain:
– Faktor-faktor produksi akan digunakan dengan efisien
– Kegatan ekonomi dalam pasar diatur dan diselaraskan dengan efisien
– Pertumbuhan ekonomi yang teguh akan dapat diwujudkan.
– Pelaku kegiatan ekonomi diberi kebebasan untuk melakukan kegiatan ekonomi yang disukainya.
Faktor-faktor produksi akan digunakan dengan efisien
Efesiensi alokatif
Yaitu dimana dikatakan mencapai efisiensi alokatif apabila tingkat harga = biaya marjinal.
Efesiensi produk
Untuk mencapai efesiensi produk, biaya produksi perusahaan-perusahaan dalam pasar mencapai biaya produsi paling minimum, yaitu pada titik yang paling rendah dari average cost.
Kegatan ekonomi dalam pasar diatur dan diselaraskan dengan efisien
Berbagai jenis pasar, baik bahan makanan, pertanian, pertambangan dan lain-lain. Berusaha melakukan penyelarasan terhadap setiap perubahan-perubahan yang terjadi di dalam pasar. Karena semuanya dalam satu system sehingga semua kemingkinan bisa terjadi. (baik perubahan pasar, harga, dll).
Pertumbuhan ekonomi yang teguh akan dapat diwujudkan.
System ekonomi pasar bebas mempunyai cirri-ciri khas ang akan mendorong kepada pertumbuhan ekonomi yang lebih cepat. Kebebasan individu dalam menjalankan kegiatan ekonomi yangmereka sukai menggalakkan mereka untuk bekera lebih efisien dan lebih giat.
Kebebasan dalam melakukan kegiatan ekonomi
Kebebasan yang luas kuga wujud dalam menentukan kegiatan yang akann dilakukan olehsesorang, sehingga khalayak ramai yang akan menentukan jenis-jenis barang yang perlu diwujudkan (baik di produksi maupun dikonsumsi)[6]
B. Keburukan Dalam Pasar Bebas
Keburukan/Kelemahan dari sistem ekonomi antara lain:
1. Sulitnya melakukan pemerataan pendapatan
2. Cenderung terjadi eksploitasi kaum buruh oleh para pemilik modal
3. Munculnya monopoli yang dapat merugikan masyarakat
4. Sering terjadi gejolak dalam perekonomian karena kesalahan alokasisumber daya oleh individu[7]
5. Akibat ekstrem yang merugikan, diantaranya:
a. Biaya pribadi dan biaya sosial
b. Manfaat sosial bersih yang menguntungkan
c. Biaya sosial bersih yan merugikan
6. Kekurangan barang publik (barang yang penggunaannya dilakukan secara bersama) dan barang merit baik berupa barang baik(merit goods)maupun barangmerit yang tidak baik (merit bad)
7. Kegagalan membuat penyesuaian dengan efesien
8. Distribusi pendapatan yang tidak seimbang[8]

C. Campur Tangan Tangan Pemerintah Dalam Pasar Bebas
Dari kekurangan/kelemahan mekanisme pasar disimpulakan bahwa campur tangan pemerintah sangan penting, yaitu:
– Mengawasi agar eksternaliti kegiatan ekonomi yang merugikan dapat dihindari atau akibat buruknya dapat dikurangi.
– Menyediakan barang public yang cukup sehingga masyarakat dapat memperoleh barang tersebut dengan mudah.
– Mengawasi kegiatan-kegiatan perusahaan, terutama perusahaan-perusahaan besar yang dapat mempengaruhi pasar, agar mereka tidak mempunyai kekuasaaan monopoli yang merugikan kahalayak ramai.
– Menjamin agar kegiatan ekonomi yang dilakukan tidak menimbulkan penindasan dan ketidaksertaan didalam masyarakat.
– Memastikan agar pertumbuhan ekonomi dapat diwujudkan dengan efisien.

Campur tangan pemerintah dalam kegiatan ekonomi dapat dibedakan dalam tiga bentuk:
1. Membuat dan melaksanakan peraturan undang-undang.
– Yang pertama, peraturan dan undang-undang dakn menciptakan suasana ekonomi dan sosial yang akan memberikan galakan kearah terciptanya sisem mekanisme pasar yang lancer.
– Yang kedua, peraturan dan undang-undang dapat digunakan untuk memastikan agar persaingan yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan dilakukan sebebas mungkin dan kekuasaan monopoli sedapat mungkin dilenyapkan.
2. Secara langsung melakukan beberapa kegiatan ekonomi (membuat perusahaan). Yaitu dengan memproduksi barang publik
3. Melakukan kebijakan fiscal dan moneter.
Yaitu berupa pengaturan anggaran pengeluaran pemerintah, penyebaran uang dipasar, dan lain-lain.

kesimpulan :

pasar bebas yang akan dproduksi secara efesien dan menjamin agar kegiatan ekonomi yang dilakukan tidak menimbulkan penindasan dan ketidaksertaan di dalam masyarakat.

sumber : http://fadlyknight.blogspot.com/2011/10/pasar-bebas.html

Sumber Daya Manusia (SDM)_-“

Pengertian SDM
Pengertian dan Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia
Terdapat perbedaan pendapat diantara para ahli terhadap pengertian manajemen sumber daya manusia sebagaimana yang disadur oleh Bambang Wahyudi dalam bukunya manajemen sumber daya manusia sebagai berikut :
Menurut Flippo Edwin B. (1982 :10) :
“Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan dari pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemisahan sumber daya manusia ke suatu titik akhir dimana tujuan-tujuan perorangan, organisasi dan masyarakat terpenuhi.”

Menurut Andrew F. Sikula (1981:12) :

“Manajemen Sumber Daya Manusia Adalah penerapan sumber daya manusia oleh dan dalam perusahaan”.

Lebih lanjut F. Sikula (1981 : 13) menjelaskan bahwa :
“Manajemen Sumber Daya Manusia adalah proses penarikan, penyeleksian, penempatan, Indoktrinasi, pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia oleh dan didalam suatu perusahaan”.

Menurut Wayne F. Cascio / Elias M. Awad : (1981 :5) :

“Manajemen Sumber Daya Manusia adalah penarikan, seleksi, penerimaan, pengembangan, dan pemanfaatan sumber daya manusia dalam rangka pencapaian tujuan baik individu maupun organisasi”.

Menurut Bambang Wahyudi (1991 :12) :

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah ilmu dan seni atau proses memperoleh, memajukan atau mengembangkan, dan memelihara tenaga kerja yang kompeten sehingga tujuan organisasi tercapai secara efisien dan terdapat kepuasan dalam diri pribadi

Sedangkan pengertian manajemen sumber daya manusia menurut Dale Yoder yang disadur oleh Malayu S.P. Hasibuan (1995 : 4) :
“Manajemen sumber daya manusia adalah penyediaan, kepemimpinan dan pengarahan para karyawan dalam pekerjaan atau hubungan kerja mereka”.

Manajemen sumber daya manusia merupakan ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat (Hasibuan : 1995).
Dari pengertian-pengertian di atas, maka dapat diambil kesimpulan bahwa manajemen sumber daya manusia adalah suatu fungsi dalam organisasi yang mengusahakan pengolahan sumber daya manusia dalam rangka mencapai tujuan individu, organisasi dan masyarakat.

kesimpulan :
Sumber daya manusia adalah semua potensi yang berhubungan dengan data kependudukan yang dimiliki oleh suatu daerah atau negara yang dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup manusia.
Kualitas sumber daya manusia merupakan merupakan komponen penting dalam setiap gerak pembangunan. Hanya dari sumber daya manusia yang berkualitas tinggilah yang dapat mempercepat pembangunan bangsa. Jumlah penduduk yang besar, apabila tidak diikuti dengan kualitas yang memadai, hanyalah akan menjadi beban pembangunan. Kualitas penduduk adalah keadaan penduduk baik secara perorangan maupun kelompok berdasarkan tingkat kemajuan yang telah dicapai.
Tiga faktor utama penentu HDI ( Human Development Indeks ) yang dikembangkan UNDP adalah :
1. Pendidikan
2. Kesehatan
3. Ekonomi
Pengembangan sumber daya manusia dapat diartikan sebagai usaha mempersiapkan orang baik sebagai individu maupun sebagai anggota masyarakat dengan segala kedudukannya. Hal ini berarti bahwa usaha itu tidak terbatas pada pembinaan kemampuan fisik melainkan juga kemampuan mental sebagai pendukung suatu kebudayaan. Dengan demikian maka pengembangan sumber daya manusia itu harus dapat mempersiapkan keterampilan jasmaniah seseorang agar ia dapat memenuhi kebutuhan hidup dirinya serta tanggungannya.

Read more: http://hitamandbiru.blogspot.com/2012/07/makalah-sumber-daya-manusia.html#ixzz2IEgIrQPd
sumber:http://silapcity.blogspot.com/2009/03/pengertian-sdm.html

PT AREZDA PURNAMA LOKA

 

 

PROFIL

Didirikan pada tahun 1983 PT. Arezda Purnama Loka pun produsen local pertama dari kemasan & Gasket di Indonesia . Melalui inovasi kreatif, produk & diversifikasi pasar, dan investasi berkelanjutan dalam peralatan barudan teknologi, Arezda dengan merek <INGI> itu, telah berkembang pesat sejak saat itu.

Sekarang sebagai salah satu produsen terkemuka di Indonesia local khusus dalam Teknologi dan Produk Sealing Teknik, Arezda memiliki divisi manufaktur 5 dengan 300 staf dan menempati 5 hektar lahan di Bogor, Provinsi Jawa Barat:

1. Sealing Division
2. Finned Tube Division
3. Pressure Vessel & Heat Exchanger Division
4. Jointing Sheet Division
5. Studded Tube and High Frequency Finned tube Division

METALLIC:

Ring Joint Gasket / Flat or Corrugated Metal Gasket / Serrated Gasket / Aluminium Jacketing-non layer / banding strip / Pall ring / Flexiring Packing / Metal Tower Random Packing / Tube Plug / etc.

    

             RTJ Gasket                                        Pall Ring 

 

NON METALLIC: Gland Packing / Envelope Gasket / Flat Ring / Tube Insert / Graphite Laminate / Expanded PTFE Joint Sealant / Carbon Mechanical Products ( Packing – Rod seals / Piston Ring / Rider Ring ) / Graphite Foil / Calcium Silicate – Blocks & Pipe Covers / PTFE Products / Rockwool / Rubber and Neoprene Sheets / Compressed Asbestos and Non Asbestos Fiber Jointing Sheet / Non Metallic Expansion Joint / Various Insulation products / etc.                      Envelope Gasket                                  Jointing sheet    METALLIC – NON METALLIC: Spiral Wound Gasket (SWG) / Double Jacketed Gasket / Filled Corrugated Metal Gasket / Flange Insulation Kit Gasket / steel & Power Bestos / Aluminium Jacketing – with layer / Metal – Inserted Non metal Gasket / etc.          SWG (Spiral Wound Gasket)    PRESSURE VESSEL & HEAT EXCHANGERS                                       Kami  menawarkan pembuatan penukar panas kustom, pendingin udara, kapal tekanan dan peralatan pengolahan lainnya diproduksi sesuai dengan Bagian Kode ASME 8 Divisi 1. Menikmati kemampuan yang kuat kami sumber dalam kombinasi dengan up to date know-how dan keadaan fasilitas seni produksi, kami dapat menyediakan penukar panas, pendingin udara dan kapal tekanan dalam berbagai macam bahan dan jangkauan terluas kondisi operasional sesuai dengan pelanggan persyaratan dan spesifikasi. Ribuan produk pabrik kami dapat ditemukan di KilangMinyak, tanaman Kimia, Petro-Kimia tanaman, dan Mills Pulp dan Kertas. Daftar instalasi terus berkembang dan sekarang mencakup sebagian besar perusahaan dalam industri proses. Perusahaan – perusahaan ini telah dating untuk mengandalkan kehandalan kami dalam proposal, fabrikasi, layanan, dan komitmen untuk tepat waktu pengiriman penukar panas kualitas biaya yang efektif dan pendingin udara.   FACTORY Dengan lebihdari 300 stafdan 27 tahun pengalaman memasok kekilang minyak utama dan gas dan industry pengolahan, pabrik kami memiliki kemampuan untuk memasok perusahaan Anda dengan semua berkas tabung, udara didinginkan penukar panas, bejanatekan, tabung bersirip, tabung bertabur , penyegelan, jointing sheet dan persyaratan peralatan pengolahan lain. Sehingga memungkinkan Anda untuk merencanakan jadwal pemadaman pengembangan, upgrade dan pemeliharaan di muka. Pabrik kami telah diserti fikasi oleh ISO 9001: 2008 dan ASME U-STAMP. Anda dapat yakin pengerjaan kualitas handal setiap waktu. Materi yang kami suplai yang diproduksi dan sepenuhnya sesuai dengan ASME, ASTM, DIN, JIS dan standar internasional lainnya. Kami memiliki jaringan yang luas dengan produsen terkemuka berkualitas tinggi global dan pemasok di Jepang, Korea, Cina, Italia, Jerman, Austria, Spanyol, Perancis, Inggris dan Amerika Serikat. Kami juga terus-menerus meningkatkan dan menambah mesin baru dan peralatan di pabrik kami untuk memastikan kami tetap up to date dengan kebutuhan pelanggan dan memberikan produk-produk berkualitasbaik di spec dan tepat waktu. Penambahan terbaru adalah frekuensi tabung ERW tinggi bersirip dan mesin tabung bertabur.   FASILITAS • 500.000 meter persegi area pabrik • Derek fasilitas untuk bongkar muat bahan • Forklift fasilitas • Terampil pekerja untuk gerakan halus bahan • Efisien keamanan untuk perlindungan bahan • Tabung lentur, tabung lembar pengeboran, piring hidrolik membungkuk, pengelasan, meninju, pemotongan tabung, tabung studding, finning tabung, plasma • Cutting, kompresor udara, bubut horizontal dan vertikal dan mesin cnc, dll • Makanan aula, tenis meja   PELANGGAN Pelanggan PT. ArezdaPurnamaLokabervariasidarilokalkeperusahaanasing, swasta dan milik pemerintah kepada perusahaan multinasional. Ini mencakup Industri berikut: 1.Pertamina State-Owned Oil & Gas refineries 2.Local / Foreign Oil & Gas Companies (Onshore and Offshore) 3.Petrochemical Industries 4.Chemical Industries 5.Fertilizer Industries 6.Steel Plant 7.Pharmaceutical Plants 8.Textile Industry 9.Sugar Plants 10.Cement Plants 11.Gas and Chemical Processing 12.Heat Exchanger Industry 13.Power Plants 14.Other Process Industries 15.Engineering Industry